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BERUF UND BILDUNG
Beruf und Bildung

Im Büro lieber «Sie» statt «Du»Lesezeichen hinzufügen

Stuttgart (dpa/tmn): Im Büro kann es durchaus Vorteile haben, wenn sich Mitarbeiter siezen statt duzen. «Denn das 'Du' bringt gerade Mitarbeiter mit viel Kundenkontakt schnell in Verlegenheit», sagt die Karriereberaterin Carolin Lüdemann aus Stuttgart.
 
 
 
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Beruf und Bildung

Urteil: Überstunden nur im Notfall anordnenLesezeichen hinzufügen

Mainz (dpa): Chefs dürfen nicht pauschal Überstunden am «Schwarzen Brett» anordnen, wenn die Mitarbeiter nicht vertraglich zu Mehrarbeit verpflichtet sind. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem am Dienstag (7.3.) bekanntgewordenen Urteil.
 
 
Beruf und Bildung

Im Job Aufgaben nacheinander erledigenLesezeichen hinzufügen

Dortmund (dpa/tmn): Multitasking ist im Büro nicht effektiv. So sparen Arbeitnehmer keineswegs Zeit, wenn sie versuchen, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen. Im Gegenteil: Sie brauchen sogar eher länger, da sie häufiger Fehler machen.
 
 
Beruf und Bildung

Nutzung von Privatgeräten im Job mit Chef absprechenLesezeichen hinzufügen

Mit dem eigenen Smartphone ins Büro
Köln (dpa/tmn): Bevor der private Computer im Job zum Einsatz kommt, sollten Arbeitnehmer mit ihrem Chef sprechen. Denn geht das Gerät während der Arbeitszeit kaputt, zahlt der Arbeitgeber nicht automatisch für die Reparatur, erklärt die Anwältin Nathalie Oberthür.
 
 
Beruf und Bildung

Vor Assessment Center eigene Rolle überlegenLesezeichen hinzufügen

Rollenspiel beim Assessment Center
Berlin (dpa/tmn): Bewerber sollten sich im Vorfeld darüber klar werden, welche Rolle sie in einem Assessment Center spielen wollen. «Es reicht nicht aus, authentisch und natürlich zu sein», sagt der Karriereberater Jürgen Hesse aus Berlin.
Beruf und Bildung

Unpünktliche Menschen gelten als unzuverlässigLesezeichen hinzufügen

Nürnberg (dpa/tmn): Jeder zweite Deutsche (57,8 Prozent) hält unpünktliche Menschen auch in anderen Bereichen für unzuverlässig. Das hat eine repräsentative Umfrage der GfK Marktforschung in Nürnberg ergeben.
 
 
Beruf und Bildung

Verlängerungsregeln für befristete ArbeitsverträgeLesezeichen hinzufügen

Köln (dpa/tmn): Arbeitnehmer A hatte einen befristeten Arbeitsvertrag. Als dieser auslief, bot sein Chef ihm einen neuen an. Dieser war wieder befristet. «In so einem Fall sollte man überprüfen, ob das zulässig ist», sagt Peter Klenter vom Deutschen Gewerkschaftsbund.
Beruf und Bildung

Kunde unbekannt: Besser gleich nachfragenLesezeichen hinzufügen

Hamburg (dpa/tmn): Der Kunde ist König. Und er will auch so behandelt werden. Schwierig wird das, wenn ein Kunde anruft, den man nicht kennt - etwa, weil ihn sonst ein Kollege betreut. Wie soll man sich dann verhalten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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